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6月18日-20日，北投產城集團舉辦首期內訓師培訓班，54名內訓師候選人通過三天兩晚的集中培訓，系統掌握課程開發、案例萃取等核心技能，為企業人才梯隊建設注入專業化動能。     

此次培訓創新采用“知識經驗萃取+實戰演練”的模式，通過分組協作、AI工具應用等方式，引導學員完成從課程選題到案例開發的全流程閉環訓練。培訓過程中，7個小組結合實際，開發出14門課程及14個典型案例，獲得專家團隊的認可。參訓學員代表表示，此次培訓幫助大家構建起了“知識網”與“教學網”，同時掌握了運用專業工具為業務高效賦能的技能。

在結業儀式上，產城集團黨委副書記、副董事長、總經理蔣建誼指出，當前公司正處于全面推進產能提升、人才結構優化的關鍵時期，內訓師隊伍建設具有深遠的戰略意義。他強調，要充分激活“傳、幫、帶”機制的內生動力，通過經驗傳承與能力共建實現團隊的共同成長進步。蔣建誼強調，內訓工作要立足更高站位，既要做好企業管理與標準的內部傳播，更要面向客戶與合作伙伴構建開放共享的價值傳遞體系，通過知識賦能打造企業核心競爭力。

下一步，產城集團將通過深度挖掘內訓師潛能、打造精品課程體系、建立標準化案例庫等舉措，全面提升員工隊伍的綜合素質，著力培育一批具有影響力的金牌內訓師，為公司構筑學習型、創新型企業提供持久動力。