為滿足企業(yè)不斷發(fā)展的形勢需要，2月25日，北投地產(chǎn)集團(tuán)舉行2022年首場中層招聘面試會。
此次招聘有4個中層副職崗位，共有50多人報名。經(jīng)層層篩選，共有14位候選人參加此次面試會。面試評審小組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試提問、點評和評分。期間，每位面試者努力展示了個人才能，闡述了見解及工作思路，增進(jìn)了雙方的了解。
近年來，北投地產(chǎn)集團(tuán)穩(wěn)健經(jīng)營、迎難而上，對人才的吸附力不斷提升。
在深化改革和快速發(fā)展的進(jìn)程中，北投地產(chǎn)集團(tuán)堅持“搭平臺，給舞臺，不拆臺，幫補臺，實力和業(yè)績就是你的后臺”的“五臺”用人文化，堅持市場化選人用人導(dǎo)向，做到用人“能進(jìn)能出、能多能少、能上能下”，注重發(fā)揮人才優(yōu)勢，不斷激發(fā)人才潛能，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才支撐。
（供稿：黨委宣傳部、人力資源部）
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